Los contratos con personas físicas pasarán por Consejo de Gobierno y el interventor

Así lo ha decidido el Ejecutivo, que adoptó este compromiso ante el pleno y a solicitud también de las centrales sindicales

Los contratos de servicio que la Ciudad suscriba con personas físicas, autónomos o profesionales, deberán ser aprobado previamente por el Consejo de Gobierno e informados por los Servicios de Intervención de la Ciudad. De esta forma se pretende evitar la contratación de servicios que pueda prestar personal de la Ciudad o de empresas municipales.

A partir de ahora los contratos de servicio que la Ciudad suscriba con personas físicas, autónomos o profesionales, deberán ser aprobado previamente por el Consejo de Gobierno e informados por los Servicios de Intervención de la Ciudad.

Este es, señaló ayer el portavoz, Guillermo Martínez, un “compromiso adquirido por el Gobierno en el pleno de la Asamblea, y que ha sido también solicitado por las centrales sidicales”. “El Gobierno ha considerado pertinente establecer un filtro adicional” para estas contrataciones.

La Ciudad entiende que es necesario “ir aboliendo la práctica de contratación de servicios y en la medida de lo posible intentar prestarlos con recursos propios”. “Además, muchas veces resulta que lo que se está demandando desde una consejería, a lo mejor existe otra o una sociedad municipal que lo pueda prestar; es una cuestión más que nada de conocimiento y de un mayor nivel de control”, señaló Martínez. De esta forma, el Gobierno pretende “ver si entre todos (los consejeros) somos capaces de buscar alternativas porque no todos conocemos todas las áreas de gobierno de forma exhaustiva, ni siquiera todo el personal adscrito a cada una”.

La medida se adopta por tanto en el caso de contratos con personas físicas “porque es el que ha generado algunas controversias por la posibilidad de que haya profesionales en la administración que pueden desempeñar ese puesto de trabajo”, reiteró el portavoz.

La Ribera y El Chorrillo renuevan por séptimo año seguido la Bandera Azul que distingue su calidad

Las playas de La Ribera y El Chorrillo han visto renovado este jueves por séptimo año consecutivo el distintivo de calidad que en forma de Bandera Azul acredita la calidad de las aguas, de los servicios generales que en ellas se prestan, la seguridad y otras cuestiones relativas a la ordenación medioambiental.

La campaña Bandera Azul es una iniciativa creada por la Fundación de Educación Ambiental en 1987 para reconocer el esfuerzo en educación para la sostenibilidad y el desarrollo sostenible del turismo y del litoral en beneficio de la población local y turista de toda la Red Internacional Bandera Azul. En todo el país, la Fundación ha concedido 648 banderas azules a playas y puertos españoles, dato que pone de relieve que se consolidan los avances logrados en 2012 tanto en el ámbito nacional como en el local.

Para conseguir la Bandera Azul es necesario cumplir unos niveles sanitarios y medioambientales exigentes y ofrecer unos servicios generales y de calidad, que van desde sanitarios adecuados y sin vertidos hasta el servicio de salvamento, socorrismo y primeros auxilios. En concreto, los criterios exigidos se agrupan en torno a cuatro pilares: la calidad de las aguas de baño, la información y educación ambiental, la gestión medioambiental, y la seguridad y servicios.

Este distintivo se concede anualmente previa solicitud de participación y solo si se superan con éxito las evaluaciones de control del cumplimiento de los criterios, "que cada año se endurecen", según ha asegurado el Ejecutivo ceutí en una nota a los medios.

Para esto, se realizan análisis oficiales de las aguas de baño por las autoridades sanitarias y ambientales competentes que corroboran en sus visitas de inspección los Operadores Nacionales y la Coordinación Internacional Bandera Azul. 

Colocan bolardos en la calle Velarde

Aunque con retraso y tras un acuerdo plenario después de una petición llevada a pleno por el grupo político Caballas, las brigadas de Obimace ya han empezado a colocar los bolardos en la calle Velarde, evitando de esta manera que los vehículos se suban encima de la acera.

elfaro.es

SEGUIMOS SUMANDO

Hoy se han celebrado las elecciones del comité de empresa de los trabajadores adscritos al convenio único de AGE en la Ciudad (MECyD e inmigración).

Los resultados que ha cosechado CSIF, doblando el número de votos y pasando de uno a dos representantes en este comité, son fruto del trabajo y del esfuerzo de nuestros representantes por proteger y dar la cara por este colectivo...

Por mi parte mi enhorabuena y agradecimiento a nuestros candidatos y votantes, porque hacéis posible que CSIF sea una de las organizaciones sindicales más fuertes de la Ciudad, para de esa forma poder protege los intereses de los trabajadores con la independencia que ellos se merecen...

Las encomiendas de gestión “pretenden una mejora de la eficiencia”

El portavoz del Gobierno de la Ciudad, Guillermo Martínez, anunció ayer que “previsiblemente” el próximo lunes se celebrará un encuentro entre el presidente Vivas y la Junta de Personal y el Comité de Empresa de la Administración local. “Se analizarán las cuestiones que plantean los sindicatos, las cuales hacen alusión a las encomiendas de gestión, al contrato de servicio y de forma simultánea también se solicitaba la revisión de la jornada de verano, así como la recuperación de días de asuntos propios”, comentó Martínez.

El también consejero de Hacienda, Economía y Recursos Humanos hizo una valoración sobre las reivindicaciones de las centrales sindicales. En primer lugar, la posición de los sindicatos es “la normal, que reivindiquen y pidan más cosas en favor de los trabajadores”. “La Administración escucha y atiende las peticiones hasta el límite de lo que considere, sobre todo en el cumplimiento de la normativa, y en este caso, de carácter estatal”.

En cuanto a los planes de empleo, Martínez recordó que “son instrumentos que existen exclusivamente financiados por el Estado en Ceuta y Melilla; un instrumento que permite que haya cientos de trabajadores que tienen una oportunidad laboral”. “No debemos desvirtuar el objetivo principal de los planes, que es dar una oportunidad a un número de personas teniendo en cuenta las altas cifras de paro que hay en la ciudad”, consideró.

En el ámbito de las encomiendas de gestión, “si la norma exige alguna rectificación, se hará”, aunque “no hay constancia hasta el momento de que sea así”. Estas encomiendas “pretenden mejorar la eficiencia en la gestión de la Administración” a través de la encomienda de algunas tareas o servicios a trabajadores de las empresas municipales. “Eso le ha supuesto a las arcas municipales un importante ahorro en contratación externa y el objetivo fundamental es garantizar los puestos de trabajo de las sociedades municipales y en eso me imagino que contaremos siempre, porque lo contrario sería un poco sorprendente, con el apoyo unánime de las centrales sindicales”.

En relación con la prestación de servicios, el Gobierno “se comprometió en Pleno a evitar contrataciones” de este tipo para “trabajadores autónomos”. “Se ha hecho una circular de RRHH estableciendo la prohibición de llevar a cabo contratos de prestación de servicios que pudieran ser sustitutivos de personal laboral”.

Je,je,jé

“Los trabajos estructurales de la Ciudad deben realizarse según la ley”

 

Los órganos de representación de los empleados y empleadas públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta mantuvieron ayer por la mañana una reunión y durante la misma acordaron por unanimidad aprobar una resolución a través de la cual instar al Gobierno a cambiar su gestión de contratación.

A este respecto, las centrales sindicales UGT, CCOO y CSI-F emitieron ayer un comunicado en el que resaltan que en los últimos tiempos, tanto el Gobierno de la Nación como el de la Ciudad han adoptado una serie de medidas en el ámbito de las administraciones públicas que han tenido un importante “impacto” en los trabajadores y trabajadoras, y que han supuesto “pérdidas y recortes de derechos”.

Persiguiendo una política de contención del gasto, las bases para la reordenación del sector público en la Ciudad Autónoma de Ceuta persigue tal y como viene recogido en el documento elaborado por el Gobierno, una gestión mejor y menos costosa del capítulo de personal para la reducción del déficit público.

No obstante a día de hoy el Gobierno de la Ciudad sigue, según los sindicatos, “incurriendo en prácticas de contratación de servicios, encomiendas de gestión, y cesión irregular de trabajadores de los Planes de Empleo, que contravienen y se oponen a lo establecido tanto en la Constitución, que prevé en su artículo 103.2 que el acceso a la función pública debe hacerse conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad”. Además, las centrales sindicales consideran que dichas prácticas “afectan al mandato constitucional de realizar una programación y ejecución del gasto público con criterios de eficiencia y economía”.

Por todo ello se ha solicitado a la Ciudad a que ponga fin de manera “inmediata” las contrataciones de Servicios, las reiteradas encomiendas de gestión a Empresas Municipales y Sociedades Mercantiles, y la utilización del personal de los Planes de Empleo para realizar trabajos de carácter estructural, ya que suponen una puerta de entrada trasera a la administración pública y una clara cesión ilegal de trabajadores. Además también se solicita que todas las contrataciones e ingresos de personal en la Ciudad y organismos autónomos, se realicen respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.

Los sindicatos exigen a Vivas que cierre la "puerta trasera" de acceso a la Ciudad Autónoma

La Junta de Personal y el Comité de Empresa de la Ciudad, los órganos de representación de los empleados públicos de la Administración local, han emitido este miércoles una resolución firmada por unanimidad (UGT, CCOO y CSI.F) exigiendo al Gobierno de Vivas "que ponga fin de manera inmediata las Contrataciones de Servicios; a las reiteradas encomiendas de gestión a Empresas Municipales y Sociedades Mercantiles; y a la utilización del personal de los Planes de Empleo para realizar trabajos de carácter estructural, ya que suponen una puerta de entrada trasera a la Administración pública y una clara cesión ilegal de trabajadores".

Los sindicatos también han reclamado "que todas las contrataciones e ingresos de personal en la Ciudad Autónoma de Ceuta y organismos autónomos se realicen respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad".

"En los últimos tiempos", han lamentado las tres centrales, "tanto el Gobierno de la Nación como el de la Ciudad han adoptado una serie de medidas en el ámbito de las Administraciones Públicas que han tenido un importante impacto en los trabajadores y que han supuesto pérdidas y recortes de derechos que como sindicatos criticamos duramente".

A juicio de la Junta y el Comité, "persiguiendo una política de contención del gasto", las bases para la reordenación del sector público en la Ciudad Autónoma de Ceuta pretenden "una gestión mejor y menos costosa del capítulo de personal para la reducción del déficit público" pero "a día de hoy el Gobierno de la Ciudad sigue incurriendo en prácticas de contratación de servicios, encomiendas de gestión, y cesión irregular de trabajadores/as de los Planes de Empleo, que contravienen y se oponen a lo establecido tanto en la Constitución como en el Estatuto Básico del Empleado Público".

Según su resolución, el Ejecutivo local sigue vulnerando "los principios de publicidad, transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección" y mantiene prácticas que "afectan al mandato constitucional de realizar una programación y ejecución del gasto público con criterios de eficiencia y economía".

Ciudad y FPAV se repartirán las actuaciones en las pistas de las barriadas

García Castañeda ha apuntado que la Ciudad, a través de las brigadas de Obimace, se centrará en temas de alumbrado, cerramientos y pequeñas obras de albañilería donde se requiera.

 El consejero de Medio Ambiente, Servicios Comunitarios y Barriadas, Gregorio García Castañeda, tiene intención de reunirse próximamente con la Federación de Vecinos, a cuyos responsables entregará una copia del plan de inversiones para que los responsables del movimiento vecinal “comprueben que se han plasmado en ese documento la práctica totalidad de las demandas que habían planteado al Gobierno local”.
El consejero ha precisado que en esta reunión también repasará la situación en la que se encuentran las pistas e instalaciones deportivas de las barriadas, “porque ya tenemos un cuadrante hecho de actuaciones y sabemos qué es lo que tenemos que hacer en cada uno de los polideportivos, lo tenemos diseñado”.
García Castañeda ha apuntado que la Ciudad, a través de las brigadas de Obimace, se centrará en temas de alumbrado, cerramientos y pequeñas obras de albañilería donde se requiera, mientras que la FPAV se hará cargo por su parte del repintado de las pistas y del entorno de los polideportivos.
García Castañeda ha recordado que el Gobierno prepara ya el cuarto plan de dotación de barriadas de forma que todas dispongan de los mismos servicios como alumbrado, acerado o mobiliario urbano.

En Los Rosales
Uno de los barrios en los que se va a iniciar en los próximos meses una remodelación muy profunda será en Los Rosales, donde se espera que para el mes de junio esté concluido el proyecto de remodelación, que comprenderá no sólo la fachada de los edificios sino también de la urbanización de la zona.